CIAO!
Lavorare sui treni trasportando le persone comporta grandi responsabilità, garantiamo un servizio pubblico essenziale sette giorni su sette. Cerchiamo persone che abbiano questa consapevolezza e la determinazione per farlo sempre al massimo delle proprie potenzialità. Offriamo stabilità e sicurezza, formazione continua e una remunerazione in linea con le migliori aspettative.
Il sito Lavora con Trenitalia Tper ti permetterà di visualizzare le posizioni aperte, orientarti nella scelta attraverso la descrizione delle nostre figure professionali e ti fornirà le informazioni necessarie per candidarti.
CHI SIAMO
Trenitalia Tper è la società che, dal 1° Gennaio 2020, gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con le necessarie estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1450 dipendenti e la flotta di treni regionali più giovane d'Italia, garantisce ogni giorno più di 900 collegamenti.
Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze delle proprie persone. Ci proponiamo di offrire un servizio virtuoso, rispettando i più elevati standard di sicurezza e contribuendo alla salvaguardia dell'ambiente, attraverso lo studio e l'implementazione di soluzioni per ridurre gli impatti e i consumi energetici.
Riconosciamo la centralità delle persone e promuoviamo iniziative di ascolto mirate ad accrescere l'ingaggio e il benessere.
FIGURE PROFESSIONALI
ITER DI SELEZIONE
CANDIDATURA
Consulta la sezione dedicata del sito per conoscere le posizioni aperte ed invia la tua candidatura per i ruoli che ritieni maggiormente in linea con il tuo profilo, verificando attentamente di possedere tutti i requisiti necessari.
PRE-SCREENING
Verifichiamo il tuo CV e se riteniamo che tu abbia le caratteristiche adatte al ruolo ricercato ti inseriremo nel processo di selezione.
ASSESSMENT ON LINE
ASSESSMENT ON LINE
La prima fase del percorso di selezione prevede lo svolgimento di un assessment online che comprende una serie di test e questionari progettati per sondare le abilità, capacità e attitudini di ciascun candidato in relazione al ruolo ricercato.
I test possono essere eseguiti in qualsiasi momento della giornata o distribuiti su giorni diversi nell’arco della validità temporale indicata.
COLLOQUIO
COLLOQUIO
Il colloquio consiste in un’intervista mirata a rilevare la motivazione e le attitudini legate al ruolo da ricoprire, oltre a verificare le competenze professionali e la capacità di ragionamento, anche attraverso dei role-play.
Per la selezione di alcune figure professionali possono essere previste ulteriori prove, tra cui:
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conoscenza della lingua inglese (es. Capotreno e Customer Advisor)
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prova pratica.
VISITA MEDICA
VISITA MEDICA
Per completare il percorso di selezione e perfezionare l’eventuale assunzione è indispensabile essere in possesso dei requisiti psico-fisici generali e specifici previsti per il ruolo oggetto della ricerca. Tale verifica viene svolta attraverso una visita medica prenotata dall’azienda. L’esito della visita medica ha una validità di 6 mesi.
Clicca qui per maggiori dettagli.
ASSUNZIONE
L’inserimento nel nostro team avviene attraverso vari livelli di inquadramento, legati alla posizione e all'esperienza dei candidati selezionati. Inoltre, organizziamo percorsi di stage sia per studenti universitari sia per neolaureati, fornendo loro preziose occasioni per inserirsi nel mondo del lavoro.